Batu19
New member
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Bayan Teşebbüsçüler Şurası ve Beko iş birliğinde, Arçelik Perakende Akademi dayanağıyla hayata geçirilen “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”nde eğitimler başladı. 7 bin teşebbüsçü bayana ulaşması hedeflenen proje ile, bayanların iş ömründe güçlenmesi hedefleniyor.
Eğitimleri tamamlayan teşebbüsçüler, dilerlerse “Beko 100 Bayan Bayi” Projesi kapsamında Beko bayisi olabilecek. Beko’nun amacıysa bayan bayilerin sayısını daima artıracak biçimde çalışmaya devam etmek.
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Kurulu ve Beko iş birliğinde, Arçelik Perakende Akademi takviyesiyle hayata geçirilen “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”nde eğitimler başladı. Koç Topluluğu Bağlarbaşı Korusu Toplumsal Tesisleri’nde TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi Lideri Nurten Öztürk ve Koç Holding Güçlü Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu’nun iştiraki ile düzenlenen tanıtım toplantısıyla başlayan eğitimlerin 7 bin teşebbüsçü bayana ulaşması hedefleniyor.
Bayan girişimciliğini sahiplenen ve destekleyen Beko; girişimcilik ekosisteminde bayanların temsilini artırmak maksadıyla 2019 yılından beri sürdürdüğü “Beko 100 Bayan Bayi” projesinin akabinde, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonunun yeni bir adımı olarak “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”ni TOBB iş birliği ile hayata geçirdi. Programı tamamlayan bayan teşebbüsçüler, dilerlerse “Beko 100 Bayan Bayii” projesi kapsamında iş hayatlarına Beko bayi olarak devam edebilecek.
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Heyeti ekosistemi ortasında yer alan teşebbüsçü bayanlara, Beko 100 Bayan Bayii Projesi kapsamında sağlanacak olan teşvikler şöyleki:
Beko coğrafik pozisyonlandırma grubu tarafınca, mağaza lokasyonunun fırsat tahlili yapılarak belirlenmesi ve mağaza seçimi
Dekorasyon ve altyapıda kullanılan ana materyallerinin fiyatsız temini
Kontrat ve mukavele daha sonrası açılış aktiflikleri ve reklam kampanyalarının sağlanması
Lokasyon tahliline göre verilen kira takviyeleri
Mentor ağına iştirak ve bayan bayiler için bayan mentor uygulaması
Mağazacılık, idare, satış ve eser eğitimleri
Token Finansal Teknolojiler firması iş birliği ile – Fiyatsız yeni kuşak android POS aygıtı
Mağaza teşhirinde kullanılmak üzere fiyatsız görüntüleme teknolojileri sistemi desteği (DS TV)
Girişimcilerin kamu takviyelerinden de faydalanabilmeleri için özel tasarlanan fiyatsız danışmanlık takviyesi
Ek bayan bayii mağaza primi dayanağı
Çalışan işçiye özel ek prim dayanakları
Birinci mal alımı özel indirim ve vadelendirme takviyesi
Açılış sürecinde yapılan özel satış kampanyası dayanağı
Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden biri olarak Koç Holding maksadını, “meslek ve iş kümeleriyle ilgili cinsiyetçi kalıpların yıkılmasına yardımcı olarak, erkek işi-kadın işi ön yargısını ortadan kaldırmak” olarak belirledi.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Bayan Teşebbüsçüler Heyeti Lideri Nurten Öztürk, “girişimci bayanların desteklenmesi ve güçlenmesini hedeflediğimiz “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi ile biroldukca bayanın ömrüne dokunacağız TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi üyelerine verilecek online eğitimler ile işlerini geliştirmeleri ve büyütmeleri yolunda dayanak olacağız” dedi.
Beklentilere nazaran pandemi periyodu daha sonrasında bayanların işgücüne dönmesinde azalma olacağına değinen Öztürk kelamlarına şöyleki devam etti: “Buna fırsat veremeyiz. Sonuç odaklı projeler ile yeni teşebbüsçü olmak isteyen bayanları ve halihazırda teşebbüsçü olan lakin kesim değiştirmek isteyen bayanları desteklemeye devam edeceğiz. TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi olarak gayemiz ülke geneline yayacağımız eğitimlerle bayanlara biroldukca alanda eğitim vermek ve bayanları her alanda desteklemek. Mevcut girişimcilerin korunması ve sürdürülebilmesi ile fakat bayan teşebbüsçü sayısını artırabiliriz. Bu niçinle var olan bayan girişimcilere koçluk takviyesi sağlamayı hayli önemsiyoruz.”
Projede emeği geçen herkese teşekkür eden Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Bayan Teşebbüsçüler Heyeti Lideri Nurten Öztürk, “Yapılan araştırmalar bayanın girdiği her alanda başarılı olduğunu, fark yarattığını ve şirketlerin performansına olumlu katkı sağladığını gösteriyor. İstenilen düzeylere ulaşabilmemiz için yenilikçi ve sürdürülebilir sonuçlar doğuran projelere gereksinimimiz var. Hepimiz biliyoruz ki kuş tek kanatla uçamaz. Bayanların üretim ve idare süreçlerinde daha epeyce kelam hakkının olduğu bir dünyanın, hem ekonomik birebir vakitte sosyo-kültürel açıdan epeyce daha ileri düzeylere ulaşacağına inancım tam” diye ekledi.
Koç Holding Sağlam Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu: “Hedefimiz, ekosistemimizdeki bayan bayi sayısını daima artıracak biçimde çalışmaya devam etmek”
Bayanların hayatın her alanında güçlenmesini sürdürülebilir kalkınmanın vazgeçilmez ögesi olarak gördüklerini belirten Koç Holding Sağlam Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu, kadın ve erkeğin her alanda eşit hak ve sorumluluklarla bir arada yer almasını sağlamak için çalıştıklarını söylemiş oldu.
Teşebbüsçü bayanları desteklemek ve güçlendirmek maksadıyla TOBB ile güçlerini birleştirdiklerini söyleyen Ebiçlioğlu, “Koç Topluluğu ve topluluk şirketlerimiz olarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yürüttüğümüz farkındalık çalışmalarımızla zihinlerde değişimi başlatmak istiyoruz. Bu hedefle 2019 yılında başlatmış olduğumız “Beko 100 Bayan Bayi” Projesi ile maksadımız ekosistemimizdeki bayan bayi sayısını daima artıracak biçimde çalışmaya devam etmek. TOBB ile birlikte gerçekleştirmekte olduğumuz “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi’nin, bu gayeye ulaşmamızda büyük katkı sağlayacağına inancımız sonsuz.
Türkiye’nin teşebbüsçü bayanlarını desteklemekten büyük gurur duyuyoruz. Onların bu cüretlerinin altını eğitimle doldurabilmek ve iş hayatlarında sürdürülebilir muvaffakiyet sağlamalarına takviye olmak için güçlerimizi birleştirerek “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi’ni hayata geçirdik. Beko olarak bayanların iş dünyasına iştirakini destekliyor ve yanlarında duruyoruz. Projenin geliştirme evresinden bu yana sürekli bizimle birlikte olan iş ortağımız TOBB’un tüm yöneticilerine ve en epey, Türkiye’de bayanın güçlenmesi dendiğinde akla gelen birinci isimlerden biri olan TOBB Bayan Teşebbüsçüler Heyeti Lideri Nurten Öztürk’e teşekkür ediyorum” dedi.
Eğitim programı girişimcilikte sürekliliği sağlamayı hedefliyor
Teşebbüsçü bayanların, girişimcilikteki gelişimlerini ve sürekliliklerini sağlamaya yönelik eksiksiz bir tasarım olarak kurgulanan eğitim programı beş modülden oluşuyor. Perakende Akademisi tarafınca tasarlanan eğitim ve gelişim programı kapsamında, online ve yüz yüze üzere farklı eğitim kanalları kullanılarak, karma bir eğitim modelini uygulanacak.
İçerik odaklı eğitim yerine, aksiyon odaklı, bilgiyi öğretme yerine, bilgiye erişimi öğretme; öğrenme aktivitesi yerine, sürekliliğe odaklı; bilgiyi var etmek yerine performansı var etmeye yönelik yaklaşımların temel alındığı programda, satış, pazarlama, finans ve IK idaresi, müşteri ve hizmet odaklı yaklaşımlara yer verilecek.
Teşebbüsçü bayanların gereksinimi olan eğitimlere basitçe ulaşmalarını amaçlayan, işlerini geliştirmeleri ve büyütmeleri yolunda onları destekleyen projenin eğitimlerini tamamlayan iştirakçiler sertifika sahibi de olacaklar.
Hibya Haber Ajansı
Eğitimleri tamamlayan teşebbüsçüler, dilerlerse “Beko 100 Bayan Bayi” Projesi kapsamında Beko bayisi olabilecek. Beko’nun amacıysa bayan bayilerin sayısını daima artıracak biçimde çalışmaya devam etmek.
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Kurulu ve Beko iş birliğinde, Arçelik Perakende Akademi takviyesiyle hayata geçirilen “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”nde eğitimler başladı. Koç Topluluğu Bağlarbaşı Korusu Toplumsal Tesisleri’nde TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi Lideri Nurten Öztürk ve Koç Holding Güçlü Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu’nun iştiraki ile düzenlenen tanıtım toplantısıyla başlayan eğitimlerin 7 bin teşebbüsçü bayana ulaşması hedefleniyor.
Bayan girişimciliğini sahiplenen ve destekleyen Beko; girişimcilik ekosisteminde bayanların temsilini artırmak maksadıyla 2019 yılından beri sürdürdüğü “Beko 100 Bayan Bayi” projesinin akabinde, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonunun yeni bir adımı olarak “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”ni TOBB iş birliği ile hayata geçirdi. Programı tamamlayan bayan teşebbüsçüler, dilerlerse “Beko 100 Bayan Bayii” projesi kapsamında iş hayatlarına Beko bayi olarak devam edebilecek.
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Heyeti ekosistemi ortasında yer alan teşebbüsçü bayanlara, Beko 100 Bayan Bayii Projesi kapsamında sağlanacak olan teşvikler şöyleki:
Beko coğrafik pozisyonlandırma grubu tarafınca, mağaza lokasyonunun fırsat tahlili yapılarak belirlenmesi ve mağaza seçimi
Dekorasyon ve altyapıda kullanılan ana materyallerinin fiyatsız temini
Kontrat ve mukavele daha sonrası açılış aktiflikleri ve reklam kampanyalarının sağlanması
Lokasyon tahliline göre verilen kira takviyeleri
Mentor ağına iştirak ve bayan bayiler için bayan mentor uygulaması
Mağazacılık, idare, satış ve eser eğitimleri
Token Finansal Teknolojiler firması iş birliği ile – Fiyatsız yeni kuşak android POS aygıtı
Mağaza teşhirinde kullanılmak üzere fiyatsız görüntüleme teknolojileri sistemi desteği (DS TV)
Girişimcilerin kamu takviyelerinden de faydalanabilmeleri için özel tasarlanan fiyatsız danışmanlık takviyesi
Ek bayan bayii mağaza primi dayanağı
Çalışan işçiye özel ek prim dayanakları
Birinci mal alımı özel indirim ve vadelendirme takviyesi
Açılış sürecinde yapılan özel satış kampanyası dayanağı
Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden biri olarak Koç Holding maksadını, “meslek ve iş kümeleriyle ilgili cinsiyetçi kalıpların yıkılmasına yardımcı olarak, erkek işi-kadın işi ön yargısını ortadan kaldırmak” olarak belirledi.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Bayan Teşebbüsçüler Heyeti Lideri Nurten Öztürk, “girişimci bayanların desteklenmesi ve güçlenmesini hedeflediğimiz “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi ile biroldukca bayanın ömrüne dokunacağız TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi üyelerine verilecek online eğitimler ile işlerini geliştirmeleri ve büyütmeleri yolunda dayanak olacağız” dedi.
Beklentilere nazaran pandemi periyodu daha sonrasında bayanların işgücüne dönmesinde azalma olacağına değinen Öztürk kelamlarına şöyleki devam etti: “Buna fırsat veremeyiz. Sonuç odaklı projeler ile yeni teşebbüsçü olmak isteyen bayanları ve halihazırda teşebbüsçü olan lakin kesim değiştirmek isteyen bayanları desteklemeye devam edeceğiz. TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi olarak gayemiz ülke geneline yayacağımız eğitimlerle bayanlara biroldukca alanda eğitim vermek ve bayanları her alanda desteklemek. Mevcut girişimcilerin korunması ve sürdürülebilmesi ile fakat bayan teşebbüsçü sayısını artırabiliriz. Bu niçinle var olan bayan girişimcilere koçluk takviyesi sağlamayı hayli önemsiyoruz.”
Projede emeği geçen herkese teşekkür eden Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Bayan Teşebbüsçüler Heyeti Lideri Nurten Öztürk, “Yapılan araştırmalar bayanın girdiği her alanda başarılı olduğunu, fark yarattığını ve şirketlerin performansına olumlu katkı sağladığını gösteriyor. İstenilen düzeylere ulaşabilmemiz için yenilikçi ve sürdürülebilir sonuçlar doğuran projelere gereksinimimiz var. Hepimiz biliyoruz ki kuş tek kanatla uçamaz. Bayanların üretim ve idare süreçlerinde daha epeyce kelam hakkının olduğu bir dünyanın, hem ekonomik birebir vakitte sosyo-kültürel açıdan epeyce daha ileri düzeylere ulaşacağına inancım tam” diye ekledi.
Koç Holding Sağlam Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu: “Hedefimiz, ekosistemimizdeki bayan bayi sayısını daima artıracak biçimde çalışmaya devam etmek”
Bayanların hayatın her alanında güçlenmesini sürdürülebilir kalkınmanın vazgeçilmez ögesi olarak gördüklerini belirten Koç Holding Sağlam Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu, kadın ve erkeğin her alanda eşit hak ve sorumluluklarla bir arada yer almasını sağlamak için çalıştıklarını söylemiş oldu.
Teşebbüsçü bayanları desteklemek ve güçlendirmek maksadıyla TOBB ile güçlerini birleştirdiklerini söyleyen Ebiçlioğlu, “Koç Topluluğu ve topluluk şirketlerimiz olarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yürüttüğümüz farkındalık çalışmalarımızla zihinlerde değişimi başlatmak istiyoruz. Bu hedefle 2019 yılında başlatmış olduğumız “Beko 100 Bayan Bayi” Projesi ile maksadımız ekosistemimizdeki bayan bayi sayısını daima artıracak biçimde çalışmaya devam etmek. TOBB ile birlikte gerçekleştirmekte olduğumuz “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi’nin, bu gayeye ulaşmamızda büyük katkı sağlayacağına inancımız sonsuz.
Türkiye’nin teşebbüsçü bayanlarını desteklemekten büyük gurur duyuyoruz. Onların bu cüretlerinin altını eğitimle doldurabilmek ve iş hayatlarında sürdürülebilir muvaffakiyet sağlamalarına takviye olmak için güçlerimizi birleştirerek “Girişimin Bayan Kahramanları” Projesi’ni hayata geçirdik. Beko olarak bayanların iş dünyasına iştirakini destekliyor ve yanlarında duruyoruz. Projenin geliştirme evresinden bu yana sürekli bizimle birlikte olan iş ortağımız TOBB’un tüm yöneticilerine ve en epey, Türkiye’de bayanın güçlenmesi dendiğinde akla gelen birinci isimlerden biri olan TOBB Bayan Teşebbüsçüler Heyeti Lideri Nurten Öztürk’e teşekkür ediyorum” dedi.
Eğitim programı girişimcilikte sürekliliği sağlamayı hedefliyor
Teşebbüsçü bayanların, girişimcilikteki gelişimlerini ve sürekliliklerini sağlamaya yönelik eksiksiz bir tasarım olarak kurgulanan eğitim programı beş modülden oluşuyor. Perakende Akademisi tarafınca tasarlanan eğitim ve gelişim programı kapsamında, online ve yüz yüze üzere farklı eğitim kanalları kullanılarak, karma bir eğitim modelini uygulanacak.
İçerik odaklı eğitim yerine, aksiyon odaklı, bilgiyi öğretme yerine, bilgiye erişimi öğretme; öğrenme aktivitesi yerine, sürekliliğe odaklı; bilgiyi var etmek yerine performansı var etmeye yönelik yaklaşımların temel alındığı programda, satış, pazarlama, finans ve IK idaresi, müşteri ve hizmet odaklı yaklaşımlara yer verilecek.
Teşebbüsçü bayanların gereksinimi olan eğitimlere basitçe ulaşmalarını amaçlayan, işlerini geliştirmeleri ve büyütmeleri yolunda onları destekleyen projenin eğitimlerini tamamlayan iştirakçiler sertifika sahibi de olacaklar.
Hibya Haber Ajansı