Bayan yazılım geliştiriciler, dünyadaki yazılım işlerinin yüzde 10’undan azını alabiliyor

Batu19

New member
Cinsiyet eşitsizliğinin kronikleştiği kesimlerin başında yazılım teknolojileri geliyor. Yazılım geliştiricilerle şirketleri buluşturan yerli teşebbüs Exceptionly’nin derlediği datalara bakılırsa bayanlar, dünya genelinde yazılım işlerinin yüzde 10’undan daha azını alabiliyor.Yazılım mühendisliği alanında bu oranın yüzde 15, bulut bilişim alanında ise yüzde 12 olduğu görülüyor.

Daha evvel dünya devleri Microsoft ve Spotify’da yöneticilik yapan ve geçtiğimiz günlerde Kurucu Ortak ve Operasyonlardan Sorumlu Lider (COO) olarak Exceptionly’de vazifeye başlayan Ergül Çivi, bahse ait “Yazılım sanayisinde toplumsal cinsiyet eşitliği dataları ziyadesiyle üzücü ve ne yazık ki düzgüne gerçek da gitmiyor. hayatın her alanında olduğu üzere yazılım kesiminde de bayanların güçlenmesini sağlamak zorundayız. Öte yandan onlarca süratle gelişen teknolojinin, yüzlerce kütüphanenin bulunduğu, her gün değişen ve gelişen yazılım teknolojileri dünyasında bir hayli şirketin mevcut insan kaynakları gruplarının yeni kuşak yeteneklere ulaşmakta zorlandığını da kabul etmeliyiz” tabirlerini kullandı.

Küresel şirketlerdeki tecrübesini bayan yazılımcılar için kullanacak

Exceptionly olarak yazılım kesiminde yetenek avcılığı yaparak kabiliyetlerin ve işe uygunluğun global ölçekte değerlendirilmesini sağladıklarını belirten Ergül Çivi, “beraberinde ABD başta olmak üzere Kanada, İngiltere ve Avrupa ülkelerinde faaliyet gösteren şirketlerle yazılım geliştiricileri buluşturuyoruz. Mühendisten-mühendise işe alım tecrübesi ismini verdiğimiz bir yapı kurduk.Bugün şirketleri 170 ülkede 2 milyonun üzerinde sınanmış yazılım geliştiriciye ulaştırabiliyoruz. Bu sayı dünya genelindeki 24,5 milyon yazılımcının %10’una tekabül ediyor. Artık ise bayan yazılım geliştiricilerin önünü açmak bu alanda da maalesef giderek derinleşen eşitsizliklerin giderilmesi için kıymetli bir başlangıç yapma zamanı” diye konuştu.

Teknoloji bütçelerinin yüzde 85i yetenekli profesyoneller yerine aracılara gidiyor”

Şirketlerin eser muvaffakiyetini garanti altına almak için yazılım yeteneğine yatırım yaptığını lakin birçok vakit fayda/maliyet istikrarının sürdürülemez hale geldiğine de değinen Ergül Çivi, “Yazılım geliştiricilerine gitmesi gereken teknoloji bütçelerinin yüzde 85 üzere büyük bir kısmı yetenekli profesyoneller yerine, dış kaynak şirketlerine gidiyor. Biliyoruz ki büyük bilgi ve yapay zekayla güçlendirilmiş, objektif ve adil işe alım imtihanları olmaksızın global manada başarılı olmak imkansız. Yazılım mühendisliğinde ise karar vericilerin ekseriyetle epeyce net muhtaçlıkları var. Buna karşın verimsiz aday ve mülakatlarla vakit kaybediyorlar. Exceptionly olarak bu noktada da şirketlere dayanak veriyor, müşterilerimizin operasyonel yükünü azaltıp işe alım süreçlerini hızlandırmanın yanında global yeteneklere ulaşma imkanıyla yüzde 50’nin üzerinde maliyet avantajı sağlıyoruz” dedi.
 
Üst